泉州实施人才“港湾计划” 将提供5-80万元购房补助

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近日,泉州市委、市政府发布《关于实施人才“港湾计划”的若干意见》(以下简称《意见》) 通过实施人才“港湾计划”,泉州将力争到2020年人才总量达到200万人,占全市总人口的23%。同时,全市人力资本投资将占国内生产总值的17%,形成一批核心技术高技术产业集群,人才贡献率达到40%

根据《意见》,优化人才引进政策,实施“领军人才+创新团队+创新项目”的精准人才引进模式,重点引进1000多名急需的高层次人才和100多名高层次人才团队;对近3年引进的高层次人才,将根据不同水平分别给予10万-200万元的补贴。对近3年引进的高层次人才队伍,将给予100万-300万元的专项资金。为引进具有3年以上持续创新成果的高层次人才(团队)提供滚动支持。 同时,开展特色文化人才“传承工程”,培养一批具有泉州特色的文化人才。

同时,泉州将营造优质高效的人才服务环境,整合相关部门的人才服务职能,构建全市统一的综合人才服务平台,开通人才服务专线,实行受理、完成、响应“一站式”体系,为各类高层次人才提供政策咨询、项目申请、业务管理等“套餐”服务。

市政府认定的高层次人才,在泉州没有住房的,将根据不同级别分别给予-元的补贴,或者10年内免租房人才周转房。 对于在泉州全职工作10年以上的一级人才,将给予他们一个免费的周转房居住。支持各县(市、区)按照土地利用总体规划、城市规划的前提下建设人才公寓,或者从现有存量住房中筹集一批人才住房、人才周转住房,多渠道加强对人才住房的保护

此外,学校教育政策将针对高层次人才的子女进行优化。市级认定的一级、二级人才,其子女可以根据自己的意愿选择就读全市优质公立幼儿园和义务教育学校。第三、四级人才可以安排子女到人才居住地或工作单位所在地的优质公立幼儿园和义务教育学校就读。市委人才工作领导小组认定的五级人才和其他人才的子女,由工作单位所在县(市、区)教育行政部门安排到条件较好的公立幼儿园和义务教育学校学习。 (记者林永清)

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