泉州石油:依托“五个一”开展遵章守纪大讨论大学习

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进一步增强干部职工遵守纪律的主动性和自觉性,建起反腐败,防变革的王朝大坝,落实上级党委的部署要求进行研究。合规和纪律。在不久的将来,泉州石油将依托“五种形式,明确岗位要求和时间节点,组织分公司中层以上及领导干部,县区经理,副经理,仓库长,副所长, “关键少数民族”和基层图书馆工作人员中,大多数人围绕党纪,国家法律法规和企业规章制度开展了重要的讨论和学习活动。

开始集中学习。通过集中学习和个人自学相结合的方式来学习原文。支部委员会,各职能部门,县区,加油站和油库将有关规章制度纳入党中央,支部“三课一课”,部门会议,班级会议等进行。集中学习,制定实用的可行的学习计划,通过日常的个人自学,逐一学习原文,真正学习,学习,学习,为开展良好的讨论活动打下思想基础。

开始特殊教育。党委书记围绕党风廉政教育为广大党员干部组织了特殊教育咨询工作,将党风廉政纳入培训班,以时刻提醒和经常教育。分公司邀请外部专家及时授课,中层以上领导干部利用部门会议和工作会议进行专门咨询。

发起否定警告。根据上级党委,支部收集的违法违纪案件,精心组织职工向他人学习,理所当然;利用“中石化泉州石油”微信号,建立“庆丰颂”廉政微教室,并收集和收集党和党的规章制度。定期在微信号上发布廉政故事,警句和警句,典型案例等内容,以方便党员干部,职工学习党风廉政建设,并随时接受警告教育。党支部干部和各党支部职工对销售企业的“微腐败”警示教育片进行了集中学习宣传,对面进行了警示教育,对周围的人进行了教育。

举办研讨会。在学前教育的基础上,按照规定和纪律,认真分析部门,县域和油库中的突出问题。党支部将围绕“遵守规章制度,尊重职业”的主题进行集中讨论,并有职工代表参加。 “全面的工作职责和规章制度,自身工作中的缺点,如何改进”“遵守服从规则并尊重奉献与尊重之间的关系”,“讨论违反纪律和纪律的后果的严重性等等。讨论情况报告并促进知识与行动的融合。

开始一轮知识竞赛。组织员工积极参加中石化销售企业培训管理信息系统(TS系统),中石化朝阳电子站和“中石化泉州石油”微信号等载体,开展学科知识测验和知识竞赛的答题工作。

泉州石油将继续按照大讨论和重大研究工作计划的要求,加强组织领导,监督和促进该工作在分支机构的实施,继续深入,切实转变大讨论和伟大的学习成就进入新时代。提升升级,升级和升级的强大动力。 (官晓燕)