放眼全球纳贤才

热点专题 浏览(1225)

?

10月10日,杭州市官方《人力资源》发布了“醒目”招聘公告,首次在全球范围内招聘公务员和特殊雇员。

任命公务员和政府任命的雇员并非新鲜事。我省的义乌和舟山两省此前曾试图通过改善选拔用人机制产生的“乌贼效应”来提高公务员队伍的活力。提高工作效率和管理效率。

杭州在全球招聘过程中的19个职位涉及计算机,电子信息,软件工程,医疗药学,金融等领域,要求应聘者具有较高的专业水平。例如,杭州市数据资源局数据主管的职务说明要求其负责全市数据资源规划,数据资源管理总体方案设计等工作,并带头推进与数据有关的重点项目资源。不难看出,这些职位与杭州目前的产业结构和未来的发展方向高度吻合。他们都是高素质,老练且缺乏杭州市政府迫切需要的人才。

马可能是冒险,耕地不如牛。汽车可以承重,过江不如船。建立一支高素质,专业化的公务员队伍,不仅关系到经济社会的发展,而且关系到人民的幸福和幸福。杭州的这一举动旨在拓宽党政机关的选拔和聘用视野,加快引进高水平或紧缺的人才,聚集一批站在行业科技前沿的专业人才,让专业人士做专业事情,解决各级党政机关。该部门高度专业化职位的迫切就业需求符合新时代公务员制度的新要求。

当然,许多有关公务员的管理制度仍在探索中,仍然面临许多新问题,例如开放“上”和“下”的渠道,建立科学合理的评估体系。由于杭州的全球人才招聘已经迈出了第一步,因此“试水”可能会一步一步。

(文章来源:浙江新闻网)

(编辑器:DF515)

北京第二外国语学院2019年MPAcc招生简章